Le CSSS du Nord de Lanaudière s’appuie sur un système de valeurs partagées par l’ensemble des membres de l’organisation pour atteindre ses objectifs et relever les nombreux défis qui se présentent à lui. Ces valeurs constituent le fondement de sa philosophie d’intervention et de sa philosophie de gestion :
- La bienveillance
Développer, entretenir et maintenir des relations imprégnées de sollicitude, de respect, de prévenance, de politesse, de plaisir et d’humanisme.
- Le travail en équipe
Être solidaire, participer à un groupe et y contribuer. Transcender ses intérêts individuels pour conjuguer les efforts et partager le plaisir et les fruits de l’activité collective. Il va de pair avec le sens du service et de la communauté.
- L’éthique et la transparence
Informer sur son fonctionnement, ses pratiques, ses intentions, ses objectifs et ses résultats. S’assurer que les décisions prises et les actions entreprises le soient dans un contexte d’équité, d’intégrité et de transparence.
- L’innovation
Valoriser des solutions nouvelles dans l’action.
Dépliant mission, vision, valeurs et orientations stratégiques 2006-2011